澳门黄金城官网工作处
澳门黄金城优秀辅导员评选办法(试行)

澳门黄金城官网辅导员队伍是保证学校坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,培养德智体美全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人的一支不可缺少的重要力量,是学校教师和管理队伍的重要组成部分。 为深入贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号)、《教育部关于印发<高等学校辅导员职业能力标准(暂行)>的通知》(教思政〔2014〕2号)和《澳门黄金城辅导员队伍建设工作实施办法》(试行)等文件精神,充分调动辅导员在澳门黄金城官网工作中的主动性、积极性和创造性,发挥先进典型的示范作用,促进我校辅导员队伍建设,在第31个教师节来临之际,学院决定开展澳门黄金城优秀辅导员评选活动,特制定本评选办法。

一、 评选对象

1、全校专职辅导员参评,包括在院系一线从事大澳门黄金城官网日常思想政治教育和管理工作的专职人员,包括辅导员以及带澳门黄金城官网的系党总支副书记、团总支书记。

2、从事辅导员工作满三年,对于在辅导员岗位上工作未满一年或在学年度内脱产进修者不参加评选。

二、评选组织

学校成立“澳门黄金城优秀辅导员评审工作领导小组”,具体负责评审的组织工作。领导小组由分管澳门黄金城官网工作的校领导担任组长,成员由人事处、澳门黄金城、就业指导中心、澳门黄金城网址及各系澳门黄金城官网工作负责人等组成。

三、评选基本条件

1、思想政治素质过硬。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,强化澳门黄金城官网的思想道德教育,帮助澳门黄金城官网树立正确的世界观、人生观和价值观,为人师表,引导澳门黄金城官网进步。

2、爱岗敬业,认真务实,廉洁自律,严格履行辅导员工作职责,关心、关爱澳门黄金城官网,热心辅导员工作,具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。

3、有较强的理论素养、政治敏锐性和洞察力,全面掌握澳门黄金城官网的学习情况和思想状况,及时发现问题、加以正确的教育和引导,圆满解决问题,未发生安全稳定工作责任事故。

4、组织能力强,善于与澳门黄金城官网交流沟通,处理问题能把握公平公正原则,能生动活泼地开展澳门黄金城官网工作,对澳门黄金城官网进行有效管理。作风严谨,在澳门黄金城官网中具有较高威信,澳门黄金城官网评价良好。

5、工作积极主动,经常深入澳门黄金城官网寝室,主动与任课教师、班主任保持联系,关心澳门黄金城官网的学习和生活,能及时掌握澳门黄金城官网思想状况,解决澳门黄金城官网学习和生活中的实际困难。

6、把学风建设作为工作重点来常抓不懈,学风建设卓有成效。所带澳门黄金城官网具有良好的学习风气,考风优良,成绩优良率、考研率、四级通过率、就业率均高于全校平均水平,考试作弊率、澳门黄金城官网违纪率、学籍处理率均低于全校平均水平。

7、注重自身的理论学习和综合能力培养。积极参与澳门黄金城官网工作研究,澳门黄金城官网工作有思路、有方法、有特色、有创新,工作实绩明显,能够培养出一支优秀的澳门黄金城官网干部队伍,党团组织出色,在校各项评比活动中成绩优良。

具体指标可参考《澳门黄金城辅导员队伍建设工作实施办法》(试行);《澳门黄金城思想政治辅导员考核办法》(试行)

四、评选程序

1、优秀辅导员的评选由学校每学年评选一次并进行表彰。

2、各系推荐。各系可以采取辅导员自荐与系内推荐相结合的方式,根据辅导员管理相关规定以及辅导员考核相关指标,结合上一学年辅导员工作业绩及日常表现,确定符合评选条件的推荐优秀人选,撰写个人事迹材料,填报《澳门黄金城优秀辅导员评审表》(附件1)报澳门黄金城。

3、澳门黄金城汇总后,组织优秀辅导员候选人就个人先进事迹进行述职和汇报。澳门黄金城优秀辅导员评审工作领导小组根据候选人汇报情况,并参考上一年度辅导员考核情况以及辅导员职业能力大赛相关情况,结合辅导员工作业绩确定人选。

4、在全校进行为期5-7天公示,公示无异议上报。

五、奖励办法

对于评选出来的“澳门黄金城优秀辅导员”,学校将公开表彰,颁发证书并给予奖励。并将评优结果记入辅导员人事和业务档案,作为干部选拔任用的重要依据。

六、工作要求

请各系和相关部门高度重视,加强对评选推荐工作的组织领导,坚持实事求是、民主推荐、优中选优、宁缺勿滥的原则,严格按评选条件和程序进行评选推荐。本着“公平、公正、公开”的原则,广泛征求意见,真正将辅导员队伍中勤于学习、勇于实践,善于创新、甘于奉献,工作能力强、深受澳门黄金城官网喜爱的优秀辅导员选拔出来。各系推荐人选必须在系内广泛征求意见无异议后再推荐上报。各系不限名额。

 

 

 

 

 

 

 

 

澳门黄金城

 

                                                   2015年9月1日